为进一步做好学院高层次人才建设工作，加强沟通交流，4月2日下午，学院2024年博士座谈会在第三会议室召开。学院党委书记张绍通、院长张大超、副院长刘卫华、党委副书记、工会主席刘丹宁出席座谈会，党委组织部、人事处、教务处、科研处等部门负责同志和博士教职工参加座谈。

张大超指出，加强高层次人才队伍建设是高校全力实施人才强校战略的关键所在，学院党委一直高度重视高层次人才工作，召开本次座谈会是为了全面了解博士教职工的工作生活状态，倾听大家对学院事业发展的意见建议。

座谈会上，与会博士教职工畅所欲言，介绍了来院后在教学和科研等方面的工作情况，畅谈了在学院工作的收获和感受，并结合学院工作和自身实际，就高层次人才管理、科研团队建设、学院事业发展等方面提出了切实中肯的意见和建议。人事处处长杨红光就正处于全院征求意见阶段的《大发在线手机版（大中国区）高层次人才考核工作暂行办法》作了介绍。

在全程倾听了博士们的发言后，张绍通讲了话。张绍通首先对博士们取得的成果和付出的辛勤劳动表示肯定，对大家在不同方面作出的贡献表示感谢。张绍通从四个方面提出要求。一是要坚持立德树人的政治导向。要牢固树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，以自身模范行为和扎实的专业技能影响带动学生成长成才。二是科研上要又精又专。每个人的精力都是有限的，不要盲目求大求全，不能一味蹭热度；要结合自身优势和社会发展需要，确定自己的科研方向，充分发挥个人主观能动性，持续发力，做出有深度的研究。三是科研工作一定要脚踏实地。要落实习近平总书记把论文写在祖国大地上的要求，大力破除“五唯”顽瘴痼疾。学院的科研工作一定要围绕体育河南建设，服务经济社会发展；科研工作者要能坐得住冷板凳，耐得住寂寞，不能只在产出科研成果上发力，更要促进成果转化，同时要注重加强团队建设，形成合力。四是学院要持续加大博士引进和培养力度。在加大博士引进力度的同时，更要注意把好质量关。学院党委和各相关职能部门要主动作为，解决博士们的后顾之忧，为博士们的工作生活提供良好的环境，助力博士们成长成才，为学院事业发展做出更大贡献。